利物浦青训主管：手机上交，开车有排量上限

在利物浦AXA训练中心的青训主管办公室里，最引人注意的物品之一，是特伦特·亚历山大-阿诺德赠送的一幅相框照片。照片拍摄于2019年，画面中是青训主管亚历克斯·英格尔索普和这名球员一起看比赛。亚历山大-阿诺德去年离开利物浦，结束了在默西塞德20年的时光，前往皇家马德里寻求新挑战，但他的故事激励着每一个走进利物浦青训学院的人。 他2004年以6岁之龄加入，随后随利物浦赢得了英超、欧冠、足总杯、联赛杯、社区盾、欧洲超级杯和世俱杯。 "理想是让年轻球员提升一线队" "对任何青训学院来说，理想状态——当然对我们也是——是希望年轻球员，最好是本地球员，能够提升一线队，并在这个过程中赢得奖杯，"英格尔索普说。 "在利物浦，标准很高，所以能拥有一名有能力赢得一切荣誉的球员，是梦想。" 英格尔索普和他的团队负责年轻球员的培养，并确保青训学院与一线队之间保持一致。他们常用的一句话是："一线队球场距离柯克比的青训大楼只有300米，但这段路可能需要10年才能走完。" 在新帅安多尼·伊拉奥拉手下，里奥·恩古莫哈、特雷·尼奥尼、刘易斯·库马斯和詹姆斯·麦康奈尔等曾在青训学院待过的球员，本赛季都获得出场机会。 "我们很幸运，因为赛程安排的关系，球员们当时还在世界杯，归队时间推迟了。伊拉奥拉和他的教练团队第一周花了很多时间观看青训，"英格尔索普说。 "所以我们感觉从一开始就占了先机，建立了关系。" 手机上交，开车有排量上限 在柯克比青训学院，球员早上要上交手机，合同中也包含一项条款，对驶入青训场地的汽车设定了发动机排量上限。 "这又回到通过试镜的问题。第一印象很重要，"英格尔索普说。 "通常在你踢球之前，你开的车或戴的表就可能影响别人对你的看法——可能是对一线队工作人员或球员对你的看法。 "我们相信'赢得权利'这个理念已经有一段时间了。" 上周，曼联从利物浦签下16岁边锋艾萨克·孔德，合同为一年奖学金加五年职业合同。两家俱乐部目前正在就补偿方案进行谈判。 今年2月，一个仲裁庭裁定利物浦必须向切尔西支付至少280万英镑，作为恩古莫哈的补偿。这名18岁球员于2024年9月离开切尔西加盟利物浦，一年后签下了他的第一份职业合同。 这两个案例都是当前人才市场环境的近期例证。在利物浦，他们相信自己在大多数情况下是明智且负责任的，着眼于延迟满足，但薪资结构目前正在审查中。 "其他俱乐部想要你的球员总是一种赞美，因为这意味着你做对了什么，"英格尔索普说。 "但我认为16岁球员的市场因为英国脱欧而扭曲，因为你不能像以前那样招募。球员流动一直存在，但现在感觉有点更极端了。 "当对人才的争夺出现时——转会费、工资和其他一切都会相应变化，所以就是应对我们所拥有的，适应新情况。" 柯蒂斯·琼斯离队后，一线队再无本城出生球员 当柯蒂斯·琼斯今夏转会国际米兰后，利物浦一线队中不再有出生于这座城市的球员。 "我承认，理想情况下利物浦希望拥有一支全是利物浦本地人的球队，"英格尔索普说。 "但这证明了球迷的伟大：如果你具备利物浦人的特质——你只需看看比尔·香克利、肯尼·达格利什等人这些年的例子——你就会被当作自己人。 "所以如果你无所畏惧、充满激情、踢得强硬并展现出这些品质，那么你是否来自L1邮编、有没有紫色垃圾桶就不重要了。这就是这家俱乐部和球迷的美妙之处。" 有一个值得关注的名字是15岁的卢卡·伊登。这名中场出生于威勒尔，已经代表英格兰青年队出场。上个月，他成为利物浦在欧足联青年联赛中出场的最年轻球员，打破了此前由约书亚·阿贝、恩古莫哈和亚历山大-阿诺德保持的纪录。 "我们青训学院里有很多利物浦本地人，也有很多我认为会为俱乐部效力的球员。但如果没有，一个来自沃灵顿或其他地方的小伙子来了，那也不是问题，"英格尔索普坚持道。 最难的部分：让球员离开 英格尔索普工作中最具挑战性的方面之一是让球员离开。上赛季末，利物浦从青训体系中释放了8名球员。 英格尔索普解释说，像哈里·凯恩——当年他在热刺担任青 特别